Zoff? Kein Drama! Stärke statt Macht
Diese visionäre Kita ist ein Ergebnis des Workshops „Stärke statt Macht“ – Das Konzept der Neuen (systemischen“ Autorität nach Haim Omar“, an dem Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen und Sozialpädagogische Assistent*innen der Heilpädagogischen Hilfe Bersenbrück teilgenommen haben.
Für das Erlernen der Prinzipien der neuen Autorität arbeitet die HpH im Bereich Vorschulische Förderung / Ambulante Therapien mit dem Systemischen Institut Bramsche zusammen. Dieser Fortbildungsbaustein gehört schon seit einigen Jahren zum festen Weiterbildungsplan in allen Kinderzentren der HpH. Die Seminareinheiten wurden bereits von einer Vielzahl an Teammitgliedern besucht – jetzt begleitete Karin Börgen, Diplom -Psychologin aus Bramsche, einen Tag die Teilnehmenden im Kinderzentrum Im Hülsen in Neuenkirchen.
20 Fachkräfte aus allen Kinderzentren der Heilpädagogischen Hilfe Bersenbrück setzten sich im Kinderzentrum im Hülsen, in Neuenkirchen über einen Tag mit dem Handlungsmodell auseinander: „Wie kann ich mit Kindern kommunizieren und mit herausfordernden Situationen umgehen, ohne Macht anzuwenden?“
Ein Handeln im alten Autoritätsverständnis wären Maßnahmen wie Bestrafung oder herablassendes Verhalten. Antiautoritäre Reaktionen hingegen sind Ignoranz oder grenzenlose Toleranz – frei nach dem Motto „einfach mal machen lassen“. Die „Neue Autorität“ setzt diesen Strategien ein „Handeln aus unserer Stärke heraus“ und nicht aus einem Machtgedanken bzw. -verhalten entgegen.
Wenn es darum geht, zu erarbeiten, wie man zum Beispiel Kindern mit herausforderndem Verhalten wie Aggression begegnen möchte, hat die „Neue Autorität“ sehr ganzheitliche Ansätze. Präsenz und Beziehung, Differenzierung, Beharrlichkeit, Transparenz und das Erkennen der eigenen Stärke gehören zu den acht Leitsätzen der Neuen Autorität.
„In der Kita WIGU stand beispielsweise Widergutmachung anstatt Strafe im Mittelpunkt“, fasst Franziska Albers, Leitung der Kita Am Dorfplatz, ein Ergebnis zusammen. Beziehungsgesten wie der „sichere Hafen und Anker“ sind besonders in herausfordernden Situationen sehr hilfreich für die pädagogischen Fachkräfte.
Dazu muss sich aber auch die Fachkraft über ihre Rolle bewusst sein und sich in dem Moment reflektieren: „Wir erhalten hier wertvolle Ansätze und Strategien für unseren Arbeitsalltag“, sagt Franziska Albers. „Besonders wertvoll finde ich das Zitat: ,Schmiede das Eisen wenn es kalt ist‘.“