Was die HpH für SIE tun kann!
Die Heilpädagogische Hilfe bietet viele soziale Leistungen. Wir wollen dafür sorgen, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in allen Phasen seines Lebens bei uns wohl fühlt. Dazu gehört die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorgen, Sonderurlaube und mehr. Hierfür wurde die HpH von der Stadt Osnabrück als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Daneben sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für eine gute Gesundheit. Neben Arbeitsmedizin und Betrieblichem Eingliederungsmanagement bietet die HpH in Kooperation mit HanseFit Firmenfitness an. Auch das Leasen eines Business-Bikes ist bei uns möglich.
Der kontinuierliche Austausch innerhalb unserer Teams ist uns wichtig. Für Feedback in beide Richtungen sorgen regelmäßige Personalentwicklungs- und Mitarbeitergespräche. Nur durch ernsthafte und konstruktive Kritik können sich die HpH und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig verbessern.
Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen liegt der HpH am Herzen. Um ihr persönliches Potential weiter ausbauen zu können, profitieren unsere Mitarbeiter*innen von arbeitgeberfinanzierten Aus-, Fort- und Weiterbildungen, die intern und extern stattfinden.
Ihre HpH Benefits im Überblick
Damit wirklich alles rund läuft – Die HpH ist Familienfreundlicher Arbeitgeber
Wir wissen genau: Nur, wenn in der Familie alles gut läuft, hat man die Kraft und Energie, gute Arbeit zu leisten. Uns ist es daher sehr wichtig, unseren Mitarbeiter*innen den Rücken freizuhalten, um neben ihrer Arbeit auch ihren familiären Verpflichtungen nachgehen zu können. Vom Familienbündnis der Region Osnabrück sind wir seit 2017 als „Familienfreundlicher Arbeitergeber in der Region Osnabrück“ ausgezeichnet worden.
Natürlich sind wir immer noch dabei, uns auf diesem Gebiet weiterzuentwickeln. Es ist und bleibt uns jedoch wichtig, eine familienfreundliche Unternehmenskultur auszubauen und zu leben. Neue Vorschläge hierfür nimmt unsere Personalabteilung gerne entgegen.
Kriterien, die u. a. für das Erteilen des Siegels geprüft werden, sind
- die Flexibilität der Arbeitszeitmodelle
- die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen von Teilzeitkräften
- die Qualität des Kontaktes zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer während familienbedingter Freistellungszeiten
- die Angebote zur Unterstützung von pflegenden Mitarbeitern
Damit Sie sich stets weiterentwickeln können – Interne und externe Fortbildungen
Sowohl die kontinuierliche, persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein großes Anliegen. In unseren Personalentwicklungsgesprächen haben Führungskräfte und Mitarbeitende die Gelegenheit, über den möglichen Ausbau persönlicher Potentiale zu sprechen. Ein geeigneter Mix aus internen und externen Schulungen, sowie eine breite Auswahl an E-learning Modulen geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit immer dann zu lernen, wenn sie es möchten und für notwendig erachten.
Machen Sie sich fit – Mit Hansefit!
Die Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück unterstützt ihre Mitarbeiter*innen dabei, sich sportlich zu betätigen und bietet dafür ein interessantes Angebot für die Nutzung von Sport- und Fitness-Studios, Physiotherapien und Schwimmbädern. Mit unserem Vertragspartner, der Firma Hansefit, haben wir einen Rahmenvertrag abgeschlossen, über den alle Mitarbeiter*innen, die der Hansefit angeschlossenen Einrichtungen nutzen können. Sie müssen sich nicht auf z. B. ein Studio festlegen, sondern können alle Studios inklusive der Gerätetrainingsfläche, der Kursangebote, sowie der Sauna beliebig oft und ohne vertragliche Bindung nutzen. In den Schwimmbädern sind die Badtageseintritte (ohne Sauna) im Angebot enthalten. Die Einrichtungen liegen im gesamten Verbreitungsgebiet unseres Unter- nehmens, bundesweit stehen mittlerweile insgesamt rund 650 Partner zur Verfügung.
Auch der Verein für Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück e.V. ist Hansefit-Verbundpartner. Die Angebote der Sportabteilung können als Hansefit-Mitglied kostenfrei genutzt werden. Die aktuellen Kurse finden Sie hier.
Mehr Informationen
Eine Liste aller Einrichtungen finden Sie unter www.hansefit.de/verbundpartner
Regelmäßig frische Luft schnappen – Leasen Sie Ihr Businessbike!
Einfach mal öfter mit dem Rad fahren, ist auch schon eine gute Idee, um sich gesund und fit zu halten, zum Schutz der Umwelt beizutragen und den Verkehr zu entlasten. Sie haben bei uns die Möglichkeit, in Form einer Leasingvereinbarung im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung, ein Fahrrad zu leasen.
Ihre Vorteile
- Sie können das neueste Fahrrad oder E-Bike nutzen, ohne es sofort bezahlen zu müssen, die Abrechnung der Leasingrate erfolgt einfach über die Gehaltsabrechnung.
- Eine Vollkaskoversicherung wird direkt mitgebucht und von uns als Arbeitgeber getragen.
- Sie dürfen Ihr Fahrrad im Rahmen der betrieblichen Belange sowohl dienstlich als auch privat nutzen, eine Mindestnutzung z. B. für Ihren Arbeitsweg, ist nicht vorgeschrieben.
Angebot der Freiwilligen Altersvorsorge und der Absicherung von Berufsunfähigkeit
Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung und bei der Absicherung einer etwaigen Berufsunfähigkeit. Durch die Zusammenarbeit mit einem Finanzdienstleister speziell für Mitarbeitende der Wohlfahrtspflege und des Gesundheitswesens haben wir die Möglichkeit, besondere Rahmenvereinbarungen zu nutzen, die für Privatpersonen in dieser Form nicht erhältlich sind.
Ihre Vorteile
- Optimiertes Sparen aus dem Bruttoeinkommen (Steuer und Sozialversicherung).
- Eine Rentenzahlung oder Kapitaloption ist möglich.
- Eine private Fortführung ist möglich.
- Fortführung über einen neuen Arbeitgeber ist im Rahmen der Portabilität sichergestellt.
- Die Besteuerung der Leistungen erfolgt erst im Alter mit dem dann meist günstigeren Steuersatz der Rentner.
Zusätzlich bieten wir auch für unsere Mitarbeiter*innen mit einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) attraktive Angebote an.
